在修道院工作

当前的空缺

CQ9游戏正在接受申请发展执行主任. 要了解更多关于这个职位的信息以及如何申请的说明，请访问天主教招聘协会.

如需考虑，请将简历发至
布伦特莫顿
曹高级副总裁
天主教招聘协会
Brent@CatholicRecruiter.com

的山顶活动协调员, 与发展项目联络, 通信, 宾馆, CQ9游戏, 书店, 啤酒厂, 神学院及人力资源部提供组织, 支持和/或领导筹款, 捐赠管理和山顶接触点事件.

在一般监督下，履行照顾者的职责. 根据具体和明确的指示和指示进行操作. 照顾年老体弱的僧侣, 协助日常生活活动和基本护理工作.

的地面技术员(GT) 负责维护修道院的大部分场地，并监督现有的景观美化服务. 该职位还包括在淡季/根据需要在设施经理的指导下进行一些一般的维修工作.

在一般监督下，保管人有责任负责管理和照顾指定人员
区域，以及协助设置设施的活动和会议.

申请CQ9游戏修道院的职位, 请将您的求职信(如适用，请附上简历)发送至:
CQ9游戏修道院
人力资源部
阿比路1号
CQ9游戏官网，邮编97373
传真:503-845-3040
hr@mtangel.edu

每周定期工作至少30小时的员工有资格参加CQ9游戏的福利计划. 一些福利，比如401(k)计划, 所有员工都可以使用EAP和体育设施, 无论工作时间长短. 下面的列表概述了目前提供的CQ9游戏的一些好处.

CQ9游戏提供医疗和牙科保险. 医疗计划包括处方和视力保险，保险在雇用日期后的第一个月的第一天生效.

修道院为你支付的人寿保险金是你基本年薪的1.5倍, 四舍五入到最接近的1美元,000.

100%雇主支付的长期残疾保险. 该保险为长期残疾提供高达残疾前收入的60%.

雇员在受雇之日起就有资格参加401(k)计划. 此外，教堂目前还向雇主捐款$.每1元50元.雇员供款的前4%.

员工援助计划为你和你的家人提供包括人际关系在内的保密咨询, 育儿, 财务规划, 生命转换, 照顾儿童及长者, 以及情感和心理上的担忧. CQ9游戏为所有员工提供这项服务. 它是完全保密的，一天24小时都可以使用.

我们的第125节灵活支出账户允许员工使用税前美元支付符合条件的费用. 资金可用于受扶养人护理和某些自付医疗费用.

全职修道会员工每学期可选修一门神学院课程，可获得学分，也可不获得学分，在完成一年的服务后无需支付学费. 这项福利是按比例发给兼职员工的.

CQ9游戏修道院致力于支持在员工的工作和个人生活之间创造平衡的项目. PTO为员工提供休息和放松的机会，并可用于休假, 生病的时间, 个人事务和其他类似事件. 教员手册中列出的教员休假福利.

CQ9游戏修道院庆祝许多国定假日和额外的教堂圣日. 《CQ9游戏官网》列出了具体细节. 教员休假福利在教员手册中有概述.